| 제목 |
기업지배구조 목적으로서 샬롬의 추구 |
| 영문 제목 |
The Pursuit of Shalom as the Purpose of Corporate Governance |
| 저자 |
장근배 (Geun Bae Jang) (한동대학교 경영경제학부 부교수)
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| 다운로드 |
7. 장근배 155-179.pdf
(1.62 MB)
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| 논문 구분 |
일반논문 |
경제/경영 |
| 발행 기관 |
신앙과 학문 (ISSN 1226-9425) |
| 발행 정보 |
제31권 1호 (통권 106호) |
| 발행 년월 |
2026년 03월 |
| 국문 초록 |
본 연구는 현대 기업지배구조(corporate governance) 담론이 주주가치 극대화 모델에서 이해관계자 및 ESG 중심 담론으로 확장되었음에도, 기업과 지배구조가 궁극적으로 무엇을 지향해야 하는가라는 목적론적 질문에 대해 설득력 있는 최종 목적(telos )을 충분히 제시하지 못한다는 문제의식에서 출발한다. 주주이론은 기업 목적을 주주이익 극대화로 환원하는 경향이 있고, 이해관계자 이론과 ESG 담론은 책임 범위를 확장했으나 이해 충돌 상황에서의 규범적 우선순위와 통합 기준 제시에 한계를 보인다. 이에 본 연구는 성경적 샬롬(shalom )을 기업지배구조의 목적 개념으로 제시하고, 이를 통한 목적론적 전환 가능성을 탐구한다. 이를 위해 첫째, 샬롬을 관계적 온전함과 총체적 번영의 개념으로 정리하고, 하나님, 타인, 자기, 피조세계라는 네 관계차원에서 동시에 추구되어야 할 통합적 목적임을 논증한다. 둘째, 주주가치 극대화 이론, 이해관계자 이론, 책임적 리더십 및 ESG 담론을 비판적으로 검토하여, 이들이 공유하는 규범적 공백과 목적론적 한계를 분석한다. 셋째, 샬롬을 목적 개념으로 수용할 때 기업 목적, 이사회 역할, 이해관계자 관계, 책임(accountability) 구조, 성과평가 및 보상 체계가 어떻게 재구성되는지를 제시한다. 구체적으로 기업 목적은 관계적 번영의 증진으로 재정의되고, 이사회는 감시를 넘어 목적 감독을 수행하는 청지기 공동체로 이해되며, 이해관계자 관계는 이해조정이 아닌 정의와 신뢰의 구축으로 재해석된다. 또한 책임은 재무 중심에서 총체적 책임으로 확장되고, 성과와 보상은 단기 성과에서 목적 정렬 중심으로 전환되어야 함을 논증한다. 본 연구는 샬롬이라는 목적 개념을 통해 기업지배구조 담론의 규범적 기반을 보완하고, 기독교 경영윤리를 개인 윤리 차원을 넘어 제도, 구조차원으로 확장하며, ESG 및 이해관계자 자본주의를 신학적 언어로 재해석하는 대화 가능성을 제시한다. |
| 영문 초록 |
This paper addresses a teleological gap in contemporary corporate governance. Despite the expansion from shareholder primacy to stakeholder and ESG-oriented approaches, prevailing theories often fail to articulate a compelling ultimate end (telos) for governance. Shareholder-oriented models tend to reduce the firm’s purpose to maximizing shareholder value through efficiency and control, while stakeholder theory and ESG broaden responsibility yet remain limited in providing an integrative normative standard for prioritizing competing claims. In response, this paper proposes the biblical concept of shalom as a teleological framework for re-envisioning corporate governance. The study proceeds in three steps. First, it conceptualizes shalom as relational wholeness and comprehensive flourishing and argues that it functions as an integrated telos pursued across four relational dimensions: relationship with God, with others, with oneself, and with the created world. Second, it critically reviews shareholder primacy, stakeholder theory, responsible leadership, and ESG discourse, highlighting a shared normative vacuum and the absence of a unifying telos . Third, it theorizes how core elements of corporate governance can be reconfigured when shalom is adopted as the governing telos : the firm’s purpose is reframed toward promoting relational flourishing; the board is reconceived from monitoring to a stewardship body responsible for purpose oversight; stakeholder relations are interpreted as cultivating relational justice and trust rather than merely balancing interests; accountability is expanded beyond financial responsibility; and performance evaluation and executive compensation are redesigned from short-term financial metrics toward purpose alignment. This study contributes by introducing shalom as an explicit teleological construct in corporate governance theory, extending Christian business ethics to institutional design, and fostering constructive dialogue between secular governance/ESG debates and a Christian theological worldview. |
| 키워드 |
샬롬, 기업지배구조, 목적론(telos), 이해관계자 이론, ESG, 책임(accountability) |
